2025年7月(yue)16日,養(yang)(yang)老公司(si)召(zhao)開(kai)2025半年度工(gong)作(zuo)總(zong)(zong)(zong)結暨展望(wang)會(hui)議(yi)。本(ben)次會(hui)議(yi)特(te)邀健康板塊(kuai)總(zong)(zong)(zong)經理(li)王冠軍及副總(zong)(zong)(zong)經理(li)解菲出席。養(yang)(yang)老事業,根(gen)基在于服務,成于精(jing)細管理(li),各經營(ying)單元負(fu)責人逐一進(jin)行(xing)(xing)(xing)半年度工(gong)作(zuo)匯(hui)報(bao),用數據說話,用成果印證,共同(tong)檢閱了(le)(le)(le)(le)這半年的(de)(de)耕(geng)耘與(yu)收獲。隨后,人事行(xing)(xing)(xing)政部主管方喜雨對上(shang)半年文化培訓和活動進(jin)行(xing)(xing)(xing)總(zong)(zong)(zong)結,同(tong)時對涌現出的(de)(de)優秀養(yang)(yang)老人給予獎勵和肯(ken)定。最后,養(yang)(yang)老公司(si)總(zong)(zong)(zong)經理(li)胡(hu)祥磊進(jin)行(xing)(xing)(xing)整體工(gong)作(zuo)匯(hui)報(bao),對下半年的(de)(de)工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)(xing)(xing)戰略(lve)部署與(yu)展望(wang),深刻剖析(xi)了(le)(le)(le)(le)當(dang)前形勢與(yu)發展方向,同(tong)時聚焦具體工(gong)作(zuo)、對各院的(de)(de)成績與(yu)不足(zu)進(jin)行(xing)(xing)(xing)了(le)(le)(le)(le)精(jing)準點評(ping),并提出了(le)(le)(le)(le)極具針(zhen)對性的(de)(de)要(yao)求和殷(yin)切期望(wang)。這既是(shi)對各院過往努力的(de)(de)肯(ken)定,更(geng)是(shi)對未來(lai)工(gong)作(zuo)的(de)(de)鞭(bian)策。


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